Zaposlitev za polovični delovni čas je mogoča tudi za osebo, ki ima odprt s. p. Če ste samostojni podjetnik in se zaposlite za 20 ur na teden, vam zaradi tega ni treba rednega s. p. preoblikovati v popoldanski s. p. Spremeniti pa se mora način vključitve v socialna zavarovanja in posledično plačevanja prispevkov. V kolikor potrebujete individualni nasvet, so vam na voljo naši pravni, davčni in pod... data.si več »
Več iz medija
Zaposlitev za polovični delovni čas, S.P. in prispevki
Zaposlitev za polovični delovni čas je mogoča tudi za osebo, ki ima odprt s. p. Če ste samostojni podjetnik in se zaposlite za 20 ur na teden, vam zaradi tega... data.si več »
Odmor med delom tudi za študente?
Odmor med delom je pravica, na katero pogosto pomislimo šele takrat, ko se znajdemo sredi delovnega dne in potrebujemo nekaj minut za počitek ali malico. Kaj... data.si več »
Vračanje regresa – kako postopati?
Vračanje regresa – kdaj je potrebno? Izplačilo regresa za letni dopust je namreč temeljna pravica delavca in dolžnost delodajalca. Zaposlenemu pripada... data.si več »
Usposabljanje na delovnem mestu je priložnost za podjetja
Pomanjkanje ustreznih kadrov je za številna podjetja vse večji izziv. Ena od možnosti, kako lahko delodajalec spozna potencialnega zaposlenega še pred njegovo... data.si več »
Pobot plače – v katerih primerih delodajalec to lahko...
Pobot plače – v katerih primerih lahko delodajalec zadrži izplačevanje plače delavcu? Plača je zagotovo za marsikoga »težko pričakovani« znesek, ki ga... data.si več »
Zaposleni – Koliko stane zaposleni z 2.000 evrov bruto...
Zaposleni prejema plačo, ki je določena po pogodbi o zaposlitvi, upoštevajoč Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), če obstaja tudi ustrezno kolektivno pogodbo za... data.si več »
Vračanje socialne pomoči in dedovanje
Vračanje socialne pomoči in kdaj jo je potrebno vrniti je tema, ki je v zadnjih letih pritegnila pozornost javnosti, zlasti v povezavi z dedovanjem. Spremembe... data.si več »
Zakon o urejanju trga dela (ZUTD-I) odpira več možnosti
Zakon o urejanju trga dela (ZUTD-I) je vstopil v veljavo 20. septembra 2025. Novela prinaša številne pomembne spremembe, ki se nanašajo tako na delodajalce kot... data.si več »