Višina odpravnine ob prekinitvi pogodbe o zaposlitvi je odvisna od več dejavnikov. V tem članku boste izvedeli, v katerih primerih delavcu pripada odpravnina, kako se določa višina odpravnine ter kako jo izračunati na konkretnih primerih. Če ste v dvomu glede delovno-pravne zakonodaje, smo vam na voljo pravni strokovnjaki podjetja DATA. Preberite članek do konca in preverite kakšna odpravnina vam ... data.si več »
Več iz medija
Nosečnice na delovnem mestu
Nosečnice in njihovo delo urejata predvsem dva ključna predpisa: Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Pravilnik o varovanju zdravja pri delu nosečih delavk,... data.si več »
Višina odpravnine – kako se jo določi in kdaj pripada?
Višina odpravnine ob prekinitvi pogodbe o zaposlitvi je odvisna od več dejavnikov. V tem članku boste izvedeli, v katerih primerih delavcu pripada odpravnina,... data.si več »
Nižja stopnja DDV – za katere izdelke in storitve?
Nižja stopnja DDV znaša 9,5 odstotkov in se obračuna za določene storitve in blago, ki so opredeljeni v Prilogu I Zakona o davku na dodano vrednost (ZDDV-1).... data.si več »
Zaposlitev delavca iz tujine v Sloveniji
Zaposlitev delavca iz Srbije v Sloveniji je zaradi pomanjkanja primernega kadra kar pogosta praksa slovenskih podjetij. Zaposlitev poteka le na podlagi... data.si več »
Osnovni vložek kapitala pri registraciji d.o.o.: kaj morate...
Osnovni vložek kapitala pri registraciji d.o.o. je najmanj 7.500,00 evrov. Kapital mora biti v denarju. Pri registraciji enoosebne d.o.o., ko družbo ustanavlja... data.si več »
Delo na praznik in dodatek. Kaj vam pripada?
Delo na praznik je v nekaterih panogah nujno potrebno. Tam, kjer ni mogoče, da bi bili dela prosti dnevi res prosti, so zaposleni upravičeni do dodatkov. Dela... data.si več »
Vodenje računovodstva na DATI!
Vodenje računovodstva – zakon o gospodarskih družbah določa, da morajo vsi – družbe in podjetniki – voditi poslovne knjige v skladu z zakonom in... data.si več »
Malica v zasebnem in javnem sektorju
Malica je zakonsko določena pravica vsakega zaposlenega, ki jo mora delodajalec zagotoviti – tudi v primeru, ko podjetje ni zavezano kolektivni pogodbi. Koliko... data.si več »