Nosečnice in njihovo delo urejata predvsem dva ključna predpisa: Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Pravilnik o varovanju zdravja pri delu nosečih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter doječih delavk. Oba določata pravice, omejitve in zaščitne ukrepe, katerih namen je varovanje zdravja noseče delavke in otroka. V kolikor potrebujete posvet, z našimi pravnimi svetovalci, nas lahko kontak... data.si več »
Več iz medija
Nosečnice na delovnem mestu
Nosečnice in njihovo delo urejata predvsem dva ključna predpisa: Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Pravilnik o varovanju zdravja pri delu nosečih delavk,... data.si več »
Višina odpravnine – kako se jo določi in kdaj pripada?
Višina odpravnine ob prekinitvi pogodbe o zaposlitvi je odvisna od več dejavnikov. V tem članku boste izvedeli, v katerih primerih delavcu pripada odpravnina,... data.si več »
Nižja stopnja DDV – za katere izdelke in storitve?
Nižja stopnja DDV znaša 9,5 odstotkov in se obračuna za določene storitve in blago, ki so opredeljeni v Prilogu I Zakona o davku na dodano vrednost (ZDDV-1).... data.si več »
Zaposlitev delavca iz tujine v Sloveniji
Zaposlitev delavca iz Srbije v Sloveniji je zaradi pomanjkanja primernega kadra kar pogosta praksa slovenskih podjetij. Zaposlitev poteka le na podlagi... data.si več »
Osnovni vložek kapitala pri registraciji d.o.o.: kaj morate...
Osnovni vložek kapitala pri registraciji d.o.o. je najmanj 7.500,00 evrov. Kapital mora biti v denarju. Pri registraciji enoosebne d.o.o., ko družbo ustanavlja... data.si več »
Delo na praznik in dodatek. Kaj vam pripada?
Delo na praznik je v nekaterih panogah nujno potrebno. Tam, kjer ni mogoče, da bi bili dela prosti dnevi res prosti, so zaposleni upravičeni do dodatkov. Dela... data.si več »
Vodenje računovodstva na DATI!
Vodenje računovodstva – zakon o gospodarskih družbah določa, da morajo vsi – družbe in podjetniki – voditi poslovne knjige v skladu z zakonom in... data.si več »
Malica v zasebnem in javnem sektorju
Malica je zakonsko določena pravica vsakega zaposlenega, ki jo mora delodajalec zagotoviti – tudi v primeru, ko podjetje ni zavezano kolektivni pogodbi. Koliko... data.si več »